Las empresas pueden agregar un descanso no remunerado a un turno al publicar un gig. Cuando se agrega un descanso, el tiempo total del turno no se incrementa y el tiempo del descanso no remunerado se deduce del costo total del gig.

Los Profesionales no pueden reducir el tiempo de descanso al registrar su salida, pero sí pueden aumentarlo. Si el Profesional no toma el descanso o no lo toma en su totalidad, la empresa puede ajustar el tiempo del turno para compensar el tiempo adicional trabajado por el descanso no tomado.